ทำไมถึงต้องพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรสร้างสรรค์


สาเหตุหลัก 3 ประการที่ทำให้องค์กรไม่เป็นองค์กรสร้างสรรค์


แนวทางการพัฒนาให้เป็นองค์กรสร้างสรรค์ เพื่อแก้ไขสาเหตุทั้ง 3 ประการ

 

  1.  จะทำอย่างไรให้ “พนักงาน” คิดอย่างสร้างสรรค์

  2. จะทำอย่างไรให้ “ผู้นำ” พัฒนาหน่วยงานอย่างสร้างสรรค์

  3. จะพัฒนา “ระบบ” อย่างไรให้รองรับการนำความคิดสร้างสรรค์ไปสู่การปฏิบัติ

 

  •  จะทำอย่างไรให้ “พนักงาน” คิดอย่างสร้างสรรค์

  • ธรรมชาติของการคิดสร้างสรรค์

  • กรอบความคิดและการทำลายกรอบความคิด

  • การคิดด้นและการคิดควบ

  • กระบวนการคิดสร้างสรรค์ทั้ง 6 ขั้นตอน

                                                                                   

  • จะทำอย่างไรให้ “ผู้นำ” พัฒนาหน่วยงานอย่างสร้างสรรค์

  •  

  • คุณสมบัติหลัก 3 ประการของผู้นำที่สร้างสรรค์

  • เทคนิคในการตอบรับความคิดสร้างสรรค์จากพนักงาน

 

  • จะพัฒนา “ระบบ” อย่างไรให้รองรับ                                     การนำ  "ความคิดสร้างสรรค์ " ไปสู่การปฏิบัติ

  •  

  • Reverse Road Map ในการปรับองค์กรไปสู่องค์กรสร้างสรรค์